Die Sozialpartner der wichtigsten Gesamtarbeitsverträge (GAV) in der Schweiz hatten für das Jahr 2026 eine Erhöhung der Effektivlöhne um durchschnittlich 0,5% beschlossen. Die Mindestlöhne wurden sogar um durchschnittlich 0,8% erhöht. Von der Effektivlohnerhöhung wurden 0,3% individuell, also bezogen auf die Leistung des Mitarbeiters, und 0,2% kollektiv, also generell für alle, zugesichert. Dies geht aus einer neuen Erhebung über Lohnabschlüsse des Schweizer Bundesamtes für Statistik (BFS) hervor. Knapp 700’000 Personen waren von den Anpassungen betroffen und konnten sich 2026 über die Lohnanpassung freuen. Bei Personen mit Mindestlöhne waren es sogar 850’000 glücklich betroffene mit etwas mehr Lohn in der Tüte.
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Trotz Teuerung etwas mehr Lohn
Im Rahmen der wichtigsten Gesamtarbeitsverträgen mit mindestens 1500 unterstellten Personen, wurde von den Sozialpartnern für das Jahr 2026 eine nominale Effektivlohnerhöhung von durchschnittlich 0,5% vereinbart. Da die Teuerung in der Schweiz für 2026 etwa 0,6% betragen dürfte, steigen die Löhne real immerhin ein klein wenig.
Das sind die Lohnerhöhungen im GAV-Bereich der vergangenen Jahre
2026: 0,5%
2025: 1,2%
2024: 2,1%
2023: 2,5%
2022: 0,8%
2021: 0,4%
Durchschnittlicher Anstieg der Effektivlöhne um 0,5%
2026 betrug das Effektivlohnwachstum im Handwerks-Sektor 0,2% und im Dienstleistungssektor 0,8%. Der Gesamtdurchschnitt liegt bei 0,5%. Wie sieht es bei den verschiedenen Branchen aus?
Welche Branche erhielt am meisten Lohnerhöhung?
Verkehr und Lagerei (+1,2%)
Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen (+1%)
Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen (+0,8%)
Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen (+0,8%)
Gesundheits- und Sozialwesen (+0,8%)
Erziehung und Unterricht (+0,8%)
Handel; Instandhaltung und Reparatur von Fahrzeugen (+0,6%)
Öffentliche Verwaltung (+0,6%)
Information und Kommunikation (+0,6%)
Verarbeitendes Gewerbe (+0,3%)
Baugewerbe (+0,2%).
Mindestlöhne erhöhten sich im Durchschnitt um 0,8%
Die in den wichtigsten Gesamtarbeitsverträgen festgelegten Mindestlöhne wurden 2026 um 0,8% angehoben (2025: +1%; 2024: +2%; 2023: +1,9%; 2022: +0,6%; 2021: +0,2%). Gut 1 850’000 Personen profitieren von den Erhöhungen der Mindestlöhne in einem Gesamtarbeitsvertrag GAV.
