Erfreuliche Mitteilung heute von der Postfinance: Für das Jahr 2026 vereinbarte PostFinance mit den Gewerkschaften eine Lohnerhöhung für das Personal. 1 Prozent der anspruchsberechtigten Lohnsumme stehen für Lohnerhöhungen zur Verfügung. Der Mindestlohn steigt neu auf 56’280 Franken jährlich. Zudem gibt es für alle Mitarbeiter einen Bonus von 500 Franken – oder den Anteil daran, wenn man weniger als 100% arbeitet. Die Lohnmassnahmen gelten ab April 2026 für die rund 2700 Mitarbeiter im GAV der PostFinance AG.
Sabine Ackermann, Personalcheffin der zum Schweizer Post Konzern gehörenden PostFinance freut sich, dass sich ihre Mitarbeiter im vergangenen, anspruchsvollen Jahr erneut mit grossem Einsatz für unsere Kunden und für PostFinance engagiert haben. Das verdiene besondere Anerkennung.
Marco Kaderli, Verantwortlicher Sozialpartnerschaft PostFinance bei transfair ist für den Moment zufrieden mit der Lohnverhandlung, auch wenn er sich noch mehr gewünscht hatte: «Wir hätten gerne mehr für unsere Mitglieder und alle Mitarbeitenden bei PostFinance erreicht. Angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen ist das Lohnergebnis für transfair aber vertretbar. Wir erwarten jedoch, dass die Mitarbeitenden deutlicher profitieren, sobald sich die Lage bessert.»
