Credit Suisse kann nächstes Jahr 0,5 Prozent mehr für leistungsabhängige Gehaltserhöhungen ausgeben
Zürich, 28. November 2011 Die Personalkommission und die Arbeitgebervertretung der Credit Suisse Group in der Schweiz haben die Salärverhandlungen für das Jahr 2012 abgeschlossen. Die Sozialpartner haben sich auf 0,5% der Lohnsumme für individuelle und leistungsabhängige Gehaltserhöhungen für das Jahr 2012 geeinigt.
Die Regelung gilt für diejenigen Mitarbeitenden in der Schweiz, die der Vereinbarung über die Anstellungsbedingungen der Bankangestellten (VAB) unterstellt sind. Sie umfasst Mitarbeitende bis und mit Stufe Assistant Vice President.
Die ausgehandelten Lohnerhöhungen der Vorjahre beliefen sich auf 1,5% für das Jahr 2011 und 1,0% für das Jahr 2010.
Credit Suisse AG
Die Credit Suisse mit Hauptsitz in Zürich ist in über 50 Ländern tätig und beschäftigt etwa 50 700 Mitarbeitende.
