Anhebung Mindestlohn und Lohnsumme um bis 1 Prozent gesteigert: Nach Coop erhöht auch Migros die Löhne!
Nicht nur die Blumen sind hier eine Pracht: Diese hübsche Migrosverkäuferin strahlt, denn sie erhält ab 2014 mehr Lohn!
Zürich (ots) – Die Migros-Gruppe hat mit ihren Sozial- und Vertragspartnern vereinbart, die Lohnsumme per 1. Januar 2014 um 0.6 bis 1.0 Prozent zu erhöhen! Zudem wird der Mindestlohn für Ungelernte im Zuge der Lohnrunde für 2014 auf CHF 3’800.00 (mal 13) angehoben!
Damit verbunden ist auch die Anpassung der Mindestlöhne für Mitarbeitende mit Berufsbildung um CHF 100.00. Neu erhalten Mitarbeitende mit vier-, drei- oder zweijähriger Grundbildung durchschnittliche Bruttomindestlöhne von CHF 4’200.00, 4’000.00 und 3’900.00 (mal 13).
Dank negativer Jahresteuerung noch mehr Geld zur Verfügung
Da die Jahresteuerung negativ ist, wird mit der aktuellen Lohnrunde die Kaufkraft der Migros-Mitarbeitenden gestärkt. Dieses Verhandlungsergebnis gilt für alle Mitarbeitenden und Branchen, die dem Migros-Landes-Gesamtarbeitsvertrag unterstellt sind.
Die Lohnerhöhungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgen individuell nach Funktion und Leistung.
Seit 2002 hat die Migros die Löhne übrigens nominell um gesamthaft 21,2% und real sogar um 14,2% erhöht!
